Le team building vise à consolider les liens entre les différents collaborateurs d’un groupe ou d’une société. Ce type de projet aide à améliorer la synergie de l’équipe. Dans la
région bordelaise, les intéressés peuvent trouver de nombreuses propositions. Les idées pour souder une équipe ne manquent pas.
Les propositions des agences spécialisées
Les activités de ce genre à Bordeaux diffèrent par leur durée, leur lieu (intérieur ou extérieur), leur thème et leur objectif. Dans la plupart des cas, une agence propose des animations et exercices de
team building par thématique. On retrouve les activités en plein air et en salle.
Chaque entreprise souhaite atteindre des objectifs précis au fil du temps. Les prestations proposées doivent donc prendre en compte la particularité de chaque entité. Les initiateurs peuvent donc retrouver des prestations culturelles, artistiques, musicales, aquatiques, inventives, gastronomiques… pour correspondre à leur cahier de charges et au caractère de chaque participant.
Quelques idées de team building à Bordeaux
Le team building artistique augmente la confiance en soi et la gestion de l’anxiété au sein de l’équipe. Les animations donnent la chance aux collaborateurs de montrer le meilleur d’eux-mêmes. Leurs défis dans ce cas résident dans la maîtrise de leur émotion tout en stimulant leur concentration.
Le
team building gastronomique à Bordeaux permet d’augmenter la confiance en soi en réussissant par exemple une recette. Quoi de mieux que la nourriture et la cuisine pour partager un moment original et se détendre avec ces collègues. Réalisez vous-même votre propre fromage ou apprenez la cuisine moléculaire pour s’amuser entre « amis ». Vous améliorez ainsi la communication et l’ambiance au sein de votre équipe.
Le team building cinéma se présente comme une opportunité d’augmenter la productivité et le dynamisme des membres du groupe. Écrire un scénario, entrer dans la peau d’un acteur, avoir un bon cadrage ou encore monter les rushes (image et son produits pendant un tournage) permettent aux talents cachés de se révéler en plein jour. Cette activité accroît aussi la créativité. Les participants seront épanouis et auront appris à travailler en concertation.
Pourquoi encourager le team building ?
Le
team building peut avoir d’innombrables buts, selon la demande d’un directeur ou d’une direction générale. Ces derniers peuvent être façonnés en fonction des besoins et des particularités de chaque entreprise.
Les besoins les plus courants sont :
- Permettre aux collaborateurs de mieux se connaître de manière non invasive.
- Créer des relations et accroître la collaboration.
- Développer l’empathie et le niveau de confiance mutuelle.
- Motiver les membres de l’équipe en créant simultanément une cohésion et une intégration.
- Stimuler l’écoute active en facilitant la communication.
- Faire ressortir le leadership en améliorant, le cas échéant, la délégation.
- Stimuler la créativité.
- Transmettre la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise.
- Rassembler et inclure les différents services de l’entreprise.
Concept venu d’outre-Atlantique, le team building permet de perfectionner l’engrenage d’un système de données. La méthode offre la possibilité à chacun de développer ses compétences et de les utiliser pour servir l’intérêt de son entreprise et soutenir ses collaborateurs.
Pour qu’une équipe fonctionne bien, il est parfois nécessaire de créer certaines conditions propices à la coopération et de créer des relations interpersonnelles qui vont au-delà des simples interactions dictées par les activités professionnelles.
