Tout manager, superviseur ou responsable d'une équipe à distance est conscient de l'importance - et de la difficulté - de renforcer l’esprit d’équipe de ses collaborateurs. En effet, les liens informels qui unissent les équipes se trouvent plus compliqués, puisque chaque personne se trouve dans des régions et des fuseaux horaires différents. Pour remédier à ces déconvenues (tirer les travailleurs de la solitude et de l’isolement), il convient de trouver de bonnes idées de
team building virtuel. Votre objectif final sera de bâtir des relations de confiance, améliorer les processus de travail en équipe, et finalement d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.
Organisez un escape game virtuel
Avant toute chose, un petit conseil : au lieu d’organiser une longue réunion formelle en appel vidéo, il est plutôt conseillé de choisir des activités ludiques, avec ou sans relation avec le travail. Organisez vos activités de team building virtuel durant les heures de travail normal, car vos collaborateurs n’aimeront sûrement pas que vous accaparez leurs jours de repos et de congés. Ce sont des périodes où ils se consacrent à eux-mêmes, à leur famille, etc. Ceci dit, la première activité de
team building virtuel que vous pouvez organiser est l’escape game virtuel. Il s’agit tout simplement de la version virtuelle des jeux d’évasion. Vous aurez seulement besoin de construire une intrigue ou un scénario à suivre, puis de faire connecter tous les participants à distance pour vivre l’aventure : déjouer des pièges, chercher des trésors, s’évader d’un bâtiment ou d’une pièce close, etc. Les possibilités sont donc nombreuses. L’escape game virtuel est un bon exercice de consolidation d'équipe, permettant de tester les capacités de résolution de problèmes de chacun. Il peut aussi s’agir d’une compétition amusante entre les équipes qui se forment, avec une récompense à la clé. L’organisation de ce type d’activité peut nécessiter des technologies plus ou moins nombreuses, comme une plateforme de visioconférence, un ordinateur et une connexion Internet performante… Si besoin, il est alors conseillé de faire appel à un prestataire spécialisé dans les activités de team building virtuel et d’escape game virtuel. Consultez le site
hunting-town.com pour plus d’informations à ce sujet.
Faites participer tout le monde à un quizz virtuel
Les jeux de questions-réponses sont indémodables et toujours divertissants, que ce soit chez les enfants ou chez les adultes. Seules les catégories et les sujets sont différents. Dans un contexte professionnel, vous pouvez personnaliser les catégories pour qu'elles soient spécifiques à votre entreprise ou à votre secteur d'activité, ou encore pour qu'elles correspondent aux intérêts et aux domaines d'expertise de vos collaborateurs. Les équipes participantes sélectionnent une catégorie et le montant du prix potentiel, puis répondent à la question correspondante. Chaque session de cette activité de
team building à distance peut être chronométré ou non, afin de « pimenter » un peu le jeu. Les joueurs devinent des jeux de mots, misent des points, travaillent ensemble et font la course contre les autres équipes pour répondre correctement à un plus grand nombre de questions. Un animateur sera chargé de comptabiliser les scores et, à la fin du jeu, le joueur ou l'équipe qui a le plus de points remporte la compétition. Le quiz virtuel peut prendre de multiples formes : quiz photo, quiz vidéo, quiz texte…
Le challenge et les défis de santé à remplir
Le bien-être des employés est devenu une norme dans le monde des affaires. Chaque organisation souhaite désormais prospérer grâce à des collaborateurs qualifiés, mais aussi en bonne santé. C'est pourquoi elles sont nombreuses à mettre en place des programmes de bien-être sur leur lieu de travail. Cependant, la situation est bien différente dans le cas des membres de votre équipe à distance. Dans ce cas, l'un des moyens les plus efficaces d'y parvenir est d'associer des défis de santé dans le cadre de votre exercice de renforcement de l'équipe virtuelle. Pour ce faire, attribuez différents défis de santé à vos équipes à distance : réaliser un certain nombre de flexions et de pompes, courir un certain nombre de kilomètres en un mois, déléguer au tour par tour l’organisation de séances de méditation par chat vidéo… De telles activités de
team building à distance encourager une saine compétition au sein de vos collaborateurs éparpillés à distance.
Le jeu de partage d’information
L’objectif de cette activité de
team building virtuel est de renforcer la confiance des collaborateurs à distance. Chaque participant devra déterrer des faits moins connus, mais passionnants sur un pays qu’il aura choisi. Ces faits peuvent concerner n'importe quoi, comme une région, une personne importante, une entreprise ou une profession. Vous pouvez encore pimenter l'activité en demandant à vos équipes de préparer une courte présentation et de la présenter à leurs collègues. Il s'agit d'une activité virtuelle parfaite de renforcement de l'esprit d'équipe, car elle permet de rassembler tout le monde autour d'un projet commun. Ainsi, non seulement vos employés découvriront de nouveaux faits, mais cela favorisera également une meilleure camaraderie et améliorera leur capacité à fonctionner en équipe, chacun ayant un rôle différent à jouer.
