De nos jours, face à la mondialisation, augmenter la compétitivité des entreprises est devenue un enjeu majeur pour se maintenir dans la course.
Pour cela, il est nécessaire de s'entourer de personnels compétents et soucieux de l'avenir de leur société. Ainsi, pour développer leur implication, il devient indispensable de mettre en place des séminaires de Team building permettant la cohésion des équipes et la gestion du temps par les salariés.
De plus en plus d'entreprises de grandes, moyennes ou petites tailles ont recours aux organisateurs de ce type d'évènements.
Définition du séminaire Teambuilding
Que se cache-t-il derrière l'expression " séminaire Teambuilding " ? Tout d'abord, le premier mot qui vient à l'esprit est équipe.
Le séminaire a lieu dans un lieu convivial, propice aux échanges et à la communication.
Amener son personnel à se retrouver, à évoluer et à apprendre à communiquer les uns avec les autres, dans un cadre à la fois intra et extra professionnel.
En effet, dans un premier temps, la société sera présentée par des annonces relatives à l'entreprise telles que les résultats financiers, les objectifs annuels, le bilan comptable etc...
Puis dans un second temps, le séminaire de Team building permettra au personnel de se tourner vers des activités axées autour de qualités humaines, impliquant notamment les dimensions sociales de la société.
Les objectifs de ce séminaire de Team building: La cohésion des équipes et la gestion du temps
Les objectifs de ces séminaires de team building sont multiples et profitent autant au salarié qu'à l'employeur.
Tout est mis en œuvre afin de créer un environnement favorable au travail, en renforçant les liens de la cohésion des équipes, à travers notamment d'activités sportives, culturelles et / ou artistiques.
Le salarié de l'entreprise apprend à communiquer avec sa hiérarchie, son collègue et à mieux gérer son temps.
Les apports pour la société : Apprendre à communiquer avec son personnel et augmenter sa productivité
Grâce à ces séminaires teambuilding, nombreuses sont les entreprises qui ont pu augmenter leur productivité, leur dynamique sociale et la solidarité entre ses salariés.
Enfin, apprendre à communiquer, à mieux "canaliser" la gestion du temps et de stress sont autant d’atouts apportés sur les salariés durant ces séminaires.
Pour conclure, le team building favorise l’adhésion à la culture de l’entreprise, l'esprit et la cohésion des équipes.